Przejdź do głównej treści

Widok zawartości stron Widok zawartości stron

Widok zawartości stron Widok zawartości stron

Dział ds. Bezpieczeństwa i Równego Traktowania - Bezpieczni UJ

Michał Powszedniak

p.o. Kierownika Działu

Michał Powszedniak

m.powszedniak@uj.edu.pl

+48 12 663 29 35, +48 12 663 39 44, +48 539 670 226
Wadim Dyba

Zastępca kierownika Działu, specjalista ds. bezpieczeństwa

Wadim Dyba

wadim.dyba@uj.edu.pl

+48 12 663 38 98, +48 517 114 993
Katarzyna Jurzak

Kierowniczka Działu
do 31.08.2020: Pełnomocniczka Rektora UJ ds. bezpieczeństwa studentów i doktorantów

Katarzyna Jurzak

dłuższa nieobecność

katarzyna.jurzak@uj.edu.pl
więcej O Katarzyna Jurzak
Joanna Kotela

Sekretariat

Joanna Kotela

j.kotela@uj.edu.pl

+48 12 663 29 39, +48 12 663 55 55, +48 539 146 372
Ewa Stoecker

Specjalistka (równe traktowanie)

Ewa Stoecker

ewa.stoecker@uj.edu.pl

+48 12 663 29 38, +48 506 006 526
Zbigniew Nowak

Specjalista (bezpieczeństwo, imprezy)

Zbigniew Nowak

zbigniew.1.nowak@uj.edu.pl

+48 12 663 29 37, +48 539 149 618
dr Stella Strzemecka

Samodzielna referentka (badania, analizy, raporty, równe traktowanie)

dr Stella Strzemecka

stella.strzemecka@uj.edu.pl

+48 539 672 781
Wojciech Jarczyk

Samodzielny referent (sprawy studenckie i doktoranckie, bezpieczeństwo)

Wojciech Jarczyk

wojciech.jarczyk@uj.edu.pl

+48 12 663 29 36, +48 539 672 166

Widok zawartości stron Widok zawartości stron

Dział ds. Bezpieczeństwa i Równego Traktowania

Cele, zadania, kompetencje

Cele

Celem utworzenia Działu jest:

  1. koordynacja działań na rzecz bezpieczeństwa osobistego i równego traktowania członków wspólnoty UJ;
  2. udzielanie wsparcia osobom pokrzywdzonym działaniami dyskryminacyjnymi i naruszającymi ich bezpieczeństwo osobiste.

Zadania

Do zadań Działu należy w szczególności:

  1. diagnozowanie poziomu bezpieczeństwa i równego traktowania poprzez:
  • monitorowanie sytuacji w zakresie bezpieczeństwa i równego traktowania członków wspólnoty UJ,
  • prowadzenie przy współpracy z innymi jednostkami organizacyjnymi UJ cyklicznych badań poczucia bezpieczeństwa oraz poczucia dyskryminacji wśród członków wspólnoty UJ, ze szczególnym uwzględnieniem studentów i doktorantów UJ (w tym w domach studenckich UJ),
  • analizę poziomu bezpieczeństwa i zakresu występowania zjawiska dyskryminacji w UJ, w tym występowania przestępstw i wykroczeń, a także interwencji podejmowanych przez policję i inne służby odpowiedzialne za utrzymanie bezpieczeństwa i porządku publicznego;
  1. podejmowanie działań prewencyjnych polegających na:
  • prowadzeniu działalności edukacyjnej, informacyjnej i promocyjnej na rzecz bezpieczeństwa osobistego i równego traktowania członków wspólnoty UJ,
  • promowaniu zachowań bezpiecznych i metod unikania zagrożeń lub radzenia sobie z nimi,
  • opiniowaniu pod względem bezpieczeństwa wniosków o zamiarze organizacji imprez w UJ oraz przedsięwzięć organizowanych przez UJ;
  1. koordynowanie współpracy krajowej i międzynarodowej w zakresie bezpieczeństwa i równego traktowania, w tym:
  • w ramach sieci współpracy (np. AUCSO, The Guild) i uczestnictwa w projektach,
  • ze służbami państwowymi, jednostkami miejskimi oraz innymi podmiotami zewnętrznymi (w tym zagranicznymi) w celu zabezpieczenia imprez i innych wydarzeń organizowanych na terenie UJ;
  1. współpraca z jednostkami organizacyjnymi UJ w zakresie opracowania procedur i wskazówek postępowania związanych z:
  • zagrożeniem przestępstwami i wykroczeniami na terenie UJ, w tym opiniowanie procedur i wskazówek postępowania opracowanych przez inne jednostki organizacyjne UJ,
  • reagowaniem na zdarzenia stanowiące przejaw dyskryminacji wobec członków wspólnoty UJ,
  • realizacją zasady równego traktowania w projektach finansowanych ze źródeł zewnętrznych,
  • praktycznym sprawdzeniem organizacji i warunków ewakuacji w obiektach Uniwersytetu Jagiellońskiego;
  1. podejmowanie działań w związku ze zgłaszaniem przez członków wspólnoty UJ przypadków naruszenia bezpieczeństwa osobistego i zasad równego traktowania i udzielanie wsparcia osobom pokrzywdzonym przede wszystkim poprzez udostępnianie informacji o możliwościach szybkiego i efektywnego uzyskania specjalistycznej pomocy. 

Kompetencje

W celu skutecznej realizacji powierzonych zadań pracownicy Działu są uprawnieni w szczególności do:

  1. kierowania wniosków o wszczęcie postępowania wyjaśniającego do właściwych podmiotów UJ;
  2. wzywania policji i innych służb odpowiedzialnych za utrzymanie bezpieczeństwa i porządku publicznego na teren UJ;
  3. zawiadamiania policji i innych organów o możliwości popełnienia przestępstwa lub wykroczenia;
  4. występowania do członków wspólnoty UJ o udostępnienie dokumentów i udzielenie informacji niezbędnych do ustalenia okoliczności rozpatrywanej sprawy;
  5. wydawania zaleceń i wskazówek postępowania w sytuacjach związanych z bezpieczeństwem osobistym i równym traktowaniem członków wspólnoty UJ;
  6. opracowania wniosków i propozycji rozwiązania problemów powstałych w związku z zagrożeniami i zaistniałymi przypadkami naruszenia bezpieczeństwa, oraz przedłożenia ich kanclerzowi UJ.

Kanclerz UJ może powołać do współpracy ekspertów posiadających specjalistyczną wiedzę lub doświadczenie w zakresie problematyki bezpieczeństwa, prawa, psychologii, resocjalizacji, socjologii, przeciwdziałania dyskryminacji, przeciwdziałania przemocy lub w innym zakresie związanym z działalnością Działu ds. Bezpieczeństwa i Równego Traktowania – Bezpieczni UJ.

Akty prawne

Inne akty prawne można również znaleźć na podstronie poświęconej Pełnomocnikowi Rektora UJ ds. bezpieczeństwa studentów i doktorantów.

Znajdź nas również